Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
|
ЗАТВЕРДЖЕНО Загальними зборами державних службовців Близнюківського районного суду Харківської області Протокол від 20 травня 2025 року № 1 |
ПРАВИЛА
внутрішнього службового розпорядку
Близнюківського районного суду Харківської області
І. Загальні положення
ІІ. Загальні правила етичної поведінки в суді
ІІІ. Робочий час і час відпочинку державного службовця
У зв’язку зі службовою необхідністю, зумовленою специфікою та особливостями роботи в Суді, може встановлюватися інший режим роботи відповідно до законодавства про працю.
Режим роботи Суду встановлюється з урахуванням загальноприйнятого режиму роботи підприємств, установ і організацій селища Близнюки Лозівського району Харківської області, а також специфіки та особливостей роботи в Суді.
Гнучкий режим робочого часу встановлюється на визначений строк або безстроково з урахуванням необхідності дотримання норми робочого часу, передбаченого Законом України «Про державну службу», або тривалості встановленого для державного службовця неповного робочого часу (неповного робочого дня або неповного робочого тижня).
Гнучкий режим робочого часу може бути фіксованим або змінним.
При фіксованому режимі робочого часу державного службовця визначається початок і кінець робочого часу, час початку і закінчення перерви для відпочинку і харчування. При цьому державному службовцю може визначатись відмінна від встановленої у суді тривалість роботи по днях тижня, а також поділ робочого дня на частини.
При змінному режимі робочого часу державного службовця відсутній фіксований початок, кінець і тривалість робочого дня, на державного службовця не поширюється встановлена в Суді тривалість роботи по днях тижня, за потреби можуть визначатися періоди часу, в які державний службовець зобов’язаний бути присутнім на робочому місці. При змінному режимі робочого часу державного службовця є обов’язковим облік щоденної тривалості його робочого дня.
Змінний режим робочого часу державного службовця може встановлюватися в Суді, якщо функціонує відповідна комп’ютерна програма, що є складовою автоматизованої системи контролю доступу до приміщення адміністративної будівлі Суду і дозволяє здійснювати автоматизований облік робочого часу державних службовців. Державний службовець, який працює за змінним режимом робочого часу, самостійно контролює загальну тривалість свого робочого часу протягом тижня з метою недопущення її перевищення.
Гнучкий режим робочого часу державного службовця встановлюється наказом керівника апарату, у якому зазначається:
1) прізвище, ім’я, по батькові (за наявності) державного службовця, якому встановлюється гнучкий режим робочого часу та його посада;
2) встановлена норма тривалості робочого часу;
3) дата, з якої встановлюється гнучкий режим робочого часу;
4) період, на який встановлюється гнучкий режим робочого часу (у разі встановлення на визначений строк);
5) час початку і закінчення роботи, час початку і закінчення перерви для відпочинку і харчування (у разі застосування фіксованого режиму робочого часу);
6) періоди часу, в які державний службовець зобов’язаний бути присутнім на робочому місці (за потреби, у разі застосування змінного режиму робочого часу).
Такий наказ доводиться до відома державного службовця, якому встановлюється гнучкий режим робочого часу, та його безпосереднього керівника до початку застосування гнучкого режиму робочого часу.
Під час встановлення гнучкого режиму робочого часу потрібно враховувати:
- заборону включення до робочого часу нічного часу, визначеного законом, якщо інше не передбачено законом;
- необхідність забезпечення належного функціонування Суду в межах встановленого режиму роботи (надання послуг, прийом громадян, приймання та відправлення кореспонденції тощо);
- забезпечення належної взаємодії структурних підрозділів Суду;
- створення умов для сумлінного і професійного виконання державним службовцем своїх посадових обов’язків;
- потребу в ефективній організації робочого часу державного службовця, збільшенні продуктивності та якості його роботи, враховуючи особливості роботи у певній місцевості, зокрема такі, як години пікової завантаженості транспортних шляхів, значну віддаленість місця роботи від місця проживання державного службовця, режими роботи закладів дошкільної та загальної середньої освіти;
- інші особливості роботи Суду, зокрема нерівномірний обсяг навантаження на державного службовця впродовж дня (тижня), коли основний обсяг робіт припадає на початок чи кінець робочого дня або виходить за його межі.
Режим роботи Суду: понеділок — четвер з 08:00 до 17:15, п’ятниця з 08:00 до 16:00.
Тривалість перерви для відпочинку і харчування становить 1 годину – з 12:00 до 13:00 години. Перерва не включається в робочий час, і державний службовець може використовувати її на свій розсуд. На цей час він може відлучатися з місця роботи.
Облік робочого часу ведеться консультантом суду (по роботі з персоналом) у формі табеля обліку робочого часу на підставі відомостей Журналу обліку робочого часу працівників суду.
За рішенням керівника апарату облік робочого часу в Суді може здійснюватися за допомогою відповідної електронної програми, що є складовою автоматизованої системи контролю доступу до приміщення адміністративної будівлі суду. Умови і порядок такого обліку визначаються наказом (розпорядженням) керівника апарату суду.
Для державного службовця обсяг завдань за посадою за межами адміністративної будівлі Суду повинен визначатись з урахуванням тривалості його робочого часу.
За межами адміністративної будівлі Суду можуть виконуватися завдання, якщо їх якісне, ефективне та результативне виконання не потребує:
- використання інформації з обмеженим доступом;
- доступу до комп’ютерного, телекомунікаційного та/або програмного забезпечення, яке функціонує лише у межах приміщення Суду;
- обов’язкового перебування в приміщенні Суду.
Правилами внутрішнього службового розпорядку в Суді можуть визначатись додаткові умови виконання державними службовцями завдань за посадою за межами адміністративної будівлі Суду залежно від особливостей реалізації функцій і завдань.
Час виконання державним службовцем завдань за посадою за межами адміністративної будівлі Суду обліковується як робочий час.
ІV. Порядок повідомлення державним службовцем про свою відсутність
V. Перебування державного службовця в суді у вихідні, святкові, неробочі дні та після закінчення робочого часу
Тривалість роботи понад установлену тривалість робочого дня, а також у вихідні, святкові та неробочі дні, у нічний час для кожного державного службовця не повинна перевищувати чотири години протягом двох днів поспіль і 120 годин на рік.
Чергування державного службовця після закінчення робочого дня, у вихідні, святкові і неробочі дні здійснюється згідно з графіком, який розробляється консультантом суду (по роботі з персоналом) і затверджується керівником апарату.
За роботу в зазначені дні (час) державним службовцям надається грошова компенсація у розмірі та порядку, визначених законодавством про працю, або протягом місяця надаються відповідні дні відпочинку за заявами державних службовців.
VІ. Порядок доведення до відома державного службовця нормативно-правових актів, наказів, доручень та розпоряджень зі службових питань
Підтвердженням може слугувати підпис державного службовця (у тому числі як відповідального виконавця) на документі, у журналі реєстрації документів або відповідний кваліфікований електронний підпис, який підтверджує ознайомлення з певним службовим документом в електронній формі.
VІІ. Дотримання загальних інструкцій з охорони праці та протипожежної безпеки
Інструктування з охорони праці та протипожежної безпеки має здійснювати особа, на яку покладені відповідні функції в Суді.
VIІI. Порядок прийняття та передачі діловодства (справ) і майна державним службовцем
Один примірник акта видається державному службовцю, який звільняється чи переводиться на іншу посаду, інший примірник долучається до особової справи цього державного службовця.
ІХ. Прикінцеві положення