Про оголошення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії «В» - консультанта Близнюківського районного суду Харківської області

Загальні умови

Посадові обов’язки

·         організовує роботу щодо розробки організаційної структури суду;

·         вносить пропозиції керівнику апарату суду з питань удосконалення управління персоналом та кадрового менеджменту;

·         здійснює аналітично-консультативне забезпечення роботи керівника державної служби з питань управління персоналом;

·         контролює розроблення посадових інструкцій державних службовців суду та інших працівників апарату суду, які затверджує керівник апарату суду, а також переглядає їх на відповідність встановленим законодавством вимогам;

·         вивчає потребу в персоналі на вакантні посади в суді та вносить відповідні пропозиції керівнику апарату суду;

·         приймає документи від кандидатів на зайняття вакантних посад державної служби категорії «В», проводить перевірку документів, поданих кандидатами, на відповідність встановленим законом вимогам, повідомляє кандидатів про результати такої перевірки та подає їх на розгляд конкурсної комісії, здійснює інші заходи щодо організації конкурсного відбору;

·         розробляє спеціальні вимоги до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії «В»;

·         надсилає кандидатам на зайняття вакантних посад державної служби категорії «В» письмові повідомлення про результати конкурсу;

·         організовує проведення внутрішніх навчань державних службовців;

·         здійснює планування професійного навчання державних службовців;

·         узагальнює потреби державних службовців у підготовці, спеціалізації та підвищенні кваліфікації і вносить відповідні пропозиції керівнику апарату суду;

·         разом із державним службовцем складає індивідуальну програму підвищення рівня професійної компетентності за результатами оцінювання його службової діяльності;

·         веде встановлену звітно-облікову документацію, готує державну статистичну звітність з кадрових питань;

·         веде інформаційно-аналітичну систему «Кадри-WEB»;

·         аналізує кількісний та якісний склад державних службовців;

·         надає консультативну допомогу з питань управління персоналом керівникам структурних підрозділів суду;

·         обчислює стаж роботи та державної служби;

·         розглядає пропозиції та готує документи щодо заохочення та нагородження персоналу державними нагородами, відомчими заохочувальними відзнаками, веде відповідний облік;

·         організовує складення Присяги державного службовця особою, яка вперше вступає на державну службу, оформляє документи про присвоєння відповідних рангів державним службовцям;

·         ознайомлює державних службовців з правилами внутрішнього трудового (службового)  розпорядку суду, посадовими інструкціями та іншими документами з проставленням ними підписів та дати ознайомлення;

·         оформляє і видає державному службовцю службове посвідчення, веде облік;

·         забезпечує підготовку матеріалів щодо призначення на посади та звільнення персоналу суду;

·         здійснює контроль за встановленням надбавок за вислугу років;

·         формує графік відпусток персоналу суду, готує проекти актів щодо надання відпусток персоналу, контролює їх подання та веде облік;

·         здійснює роботу, пов’язану із заповненням, обліком і зберіганням трудових книжок та особових справ (особових карток) суддів, працівників апарату суду;

·         оформляє і видає довідки з місця роботи працівника;

·         опрацьовує листки тимчасової непрацездатності;

·         готує проекти наказів з основної діяльності, з кадрових питань, з адміністративно-господарських питань, розпорядчі документи про відрядження працівників суду, здійснює їх облік і реєстрацію;

·         готує у межах компетенції документи щодо призначення пенсій персоналу суду;

·         забезпечує видачу у встановленому порядку звільненій особі копії акта про звільнення, належно оформленої трудової книжки;

·         здійснює перевірку факту подання суб'єктами декларування, які працюють (працювали) у суді, декларацій відповідно до Закону України "Про запобігання корупції" та повідомляє Національне агентство з питань запобігання корупції про випадки неподання таких декларацій у визначеному законодавством порядку;

·         забезпечує організацію проведення спеціальної перевірки щодо осіб, які претендують на зайняття посад в суді;

·         забезпечує організацію проведення перевірки достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», готує довідку про її результати;

·         здійснює облік військовозобов’язаних і призовників та бронювання військовозобов’язаних в суді;

·         здійснює роботу, пов’язану із захистом персональних даних при їх обробці;

·         оформляє документи, пов’язані з проведенням службового розслідування та застосуванням заходів дисциплінарного впливу;

·         надає інформацію, пов’язану з кар’єрою судді та належним чином завірені копії документів, які підтверджують таку інформацію, відповідно до вимог Положення про порядок ведення суддівського досьє;

·         веде протоколи виробничих нарад (зборів) працівників апарату суду, загальних зборів державних службовців суду;

·         працює із документами з грифом "Для службового користування" з дотриманням вимог чинного законодавства в цій сфері.

Умови оплати праці

·     посадовий оклад – 4250 грн.;

·     надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця;

·      надбавка за вислугу років на державній службі;

·     За наявності достатнього фонду оплати праці – місячна премія (ст. 50 Закону України «Про державну службу» від 10 грудня 2015 року № 889-VIII.)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1.              Заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (зі змінами).

2.              Резюме за формою, згідно з додатком 2¹ до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (зі змінами), в якому обов’язково зазначається така інформація:

-                 прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

-                 реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

-                 підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

-                 підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

-                 відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;

3.              Заява, в якій особа  повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

4.              Державні службовці державного органу, в якому проводиться конкурс, які бажають взяти участь в конкурсі, подають лише заяву про участь у конкурсі.

На електронні документи, що подаються для участі у конкурсі, накладається кваліфікований електронний підпис кандидата.

Строк подання інформації для участі в конкурсі – 7 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства з питань державної служби.

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, може подати конкурсній комісії інформацію через Єдиний портал вакансій державної служби за посиланням https://career.gov.ua/;

Інформація приймається до 17 год. 00 хв. 10 березня  2020 року.

Додаткові (необов’язкові) документи

·                Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби.

·                Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам,зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентносте й, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації, тощо)

Місце, час та дата початку проведення конкурсу

Близнюківський районний суд Харківської області

Харківська область, Близнюківський район, смт  Близнюки, вул. Свободи, 46А

13 годині 30 хвилин 11 березня 2020 року.

Учасникам конкурсу при собі необхідно мати паспорт громадянина України

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Подереча Артем Станіславович, телефон (05454) 5-23-73

е-mail:   inbox@blk.hr.court.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

вища, за спеціальністю «Правознавство»

2.

Досвід роботи

не потребує

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

4.

Володіння іноземною  мовою

необов’язково

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Прийняття ефективних рішень

·         здатність приймати вчасні та виважені рішення;

·         автономність та ініціативність щодо рішень.

2.

Комунікація та взаємодія

·         здатність ефективно взаємодіяти – дослухатися, сприймати та викладати думку;

·         здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації.

3.

Досягнення результатів

·         чітке бачення результату;

·         запобігання та ефективне подолання перешкод.

4.

Стресостійкість

·         розуміння своїх емоцій;

·         самоконтроль;

·         конструктивне ставлення до критики;

·         оптимізм.

5.

Вміння працювати з комп’ютером

·         Досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel);

·         Навички роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет;

·         Вміння користуватися оргтехнікою.

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

1.      Конституції України;

2.      Закону України "Про державну службу";

3.      Закону України «Про запобігання корупції»;

4.      Закон України «Про судоустрій і статус суддів»

2.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції

1.      Закон України "Про судоустрій і статус суддів";

2.      Закон України "Про звернення громадян";

3.      Закон України "Про доступ до публічної інформації";

4.      Інструкція з діловодства у місцевих та апеляційних судах України;

5.      Типова інструкція про порядок ведення обліку, зберігання, використання і знищення документів та інших матеріальних носіїв інформації, що містять службову інформацію затверджена постановою Кабінету Міністрів України від 19 жовтня 2016 року № 736;

6.      Положення про автоматизовану систему документообігу суду;

7.      Інші акти законодавства та нормативні документи, що регламентують діяльність судових органів та державної служби